Coaching

„Die Welt tritt zur Seite um jemanden vorbeizulassen, der weiß, wohin er geht.“
David Starr Jordan (Erster Präsident der Stanford-University)


Der Begriff Coaching stammt vom englischen „to coach“ (betreuen, trainieren) und bezeichnet eine Vielzahl von Trainings- und Beratungskonzepten zur Entwicklung und Umsetzung persönlicher oder beruflicher Ziele und der dazu notwendigen Kompetenzen. Beispiele sind Führungs-, Umsetzungs- und Selbstmanagementkompetenzen.
“Coaching is designed to improve existing skills, competence and performance, and to enhance their personal effectiveness or personal development or personal growth.“ (Studie von Robert Hamlin et al) (Quelle: Wikipedia)

Sie benötigen Unterstützung in einem Entscheidungsprozess? Sie wollen mehr Leistung bringen, wissen aber nicht wie? Sie sind mit einer schwierigen Situation konfrontiert und wünschen sich dafür professionelle Hilfestellung?
Als Coach biete ich Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um ihren persönlichen Weg zu bestimmen und zu realisieren. Ich begleitet Sie nicht nur in schweren Zeiten, sondern fördere Sie gerne in ihrer eigenen Selbstbestimmung.

Als Coach arbeite ich:

  • ziel- und lösungsorientiert
  • stärke Sie in ihren individuellen Fähig- und Fertigkeiten
  • erweitere ihre Wahrnehmung und ihre Handlungsoptionen
  • gebe Ihnen gezieltes Feedback
  • reflektiere mit Ihnen ihre aktuelle Situation
  • trainiere Sie in neuen Bewältigungsstrategien
  • entwickle mit Ihnen einen aufrechten und festen Stand
Lernen Sie ihre Körpersprache für sich zu nutzen
Überzeugen Sie durch ihre Führungskompetenzen

Häufige Themenstellungen für den Coachingprozess:

  • Um- und Neuorientierung im privaten und/oder beruflichen Setting
  • Bewältigung von neuen Herausforderungen z.B. Führungsposition
  • Umgang mit Belastungen und Stress-Situationen bis hin zu Burnout
  • Motivationsprobleme
  • Steigerung der Effektivität
  • Entscheidungsfindungsprozesse
  • Konfliktsituationen
  • Körpersprache / Auftreten
  • Selbstbehauptung / Durchsetzungsfähigkeit
  • Vorbereitung auf schwierige Situationen oder Gespräche
  • Das wahre Können wird durch z.B. starke Nervosität gebremst


Ihr Coach sieht Probleme als Herausforderung!